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人材を埋めるだけの派遣ではなく、将来性も含めて支援を提案していきたい。

麻田 博
昭和32年12月6日生まれ A型
転職・人材派遣コーディネータ。
事業家支援プロデューサ。
人を生かす、仕事探しのお手伝が私の天職です。

転職コーディネーター麻田 博
サラリーマン時代に培った積極的な営業力を活用

16年間、大手電器メーカーで開発営業をやってきました。ファクスやパソコン、携帯電話などのOA機器の販売を行っていました。いずれも、会社の主力商品ではなく、どちらかというと、売れない商品をいかに売っていくか、というのがテーマでした。未開拓の分野への営業も大変でした。しかし、それゆえに考えさせられることも多く、市場の広げ方はここですべて学んだといえます。
サラリーマンとして最後に就いた仕事は、携帯電話のショップの店長でした。ここでは、人をまとめるということを学びました。
いずれもハードな日々ではありましたが、きちんと睡眠を十分にとることで、心のバランスを調整していましたね。また当時は休みに、山陰方面などへドライブがてら小旅行を楽しみに出かけることで、ストレスを解消しました。
今の行動力と思考力は、あのころのサラリーマン時代の経験が大いに役立っています。


会社組織に理不尽さを感じつつ会社を辞めるのは不安だった


会社組織の中では、いくら頑張っても頭打ち状態になる場合も多く、たとえば企業の中にいるとせっかく時間をかけて梯子をかけ登っても、不本意ながら下ろされてしまうこともあります。仮に上がっても一部の人たちであることも多いです。会社組織のそのような理不尽さに歯痒さを感じ、なんども独立の道を考えましたが、サラリーマンを辞めることには不安がありました。

そんな折、父が経営していた人材派遣会社を手伝うことになりました。それが人材派遣に関わった最初で、現在の“ウェブスタッフ”が誕生したきっかけでもあります。

起業というのは大変ではありますが、やったことのすべては自分に返ってきます。よいことだけでなく、悪いこともですが、その点がやり甲斐のある部分です。

頑張るために心がけていることは、しっかり眠ることはもちろん、きちんとした時間に食事を摂ることです。きちんとした暮らしは、体力だけでなく、精神面も支えてくれますから。



今こそ、人材コーディネーターが必要な時代
終身雇用の時代は終わり、今は以前よりもさらに適性を重視した人材が求められています。役割分担もより細かくなり、適材適所の人材の必要性も高まっています。

こんな時代だからこそ、人材コーディネーターは必要だと思います。実際、派遣会社の登録スタッフ数も増加し、それぞれに得意分野、専門性を活かした人材を集めていますが、それらを活用することができていないのが現状です。

大手派遣会社では、営業担当者と採用担当者が異なる場合も多く、求職者の本質とはかけ離れた仕事を紹介するケースも少なくありません。
私は、知り合った企業や求職者の声を聴き、双方のニーズにあった紹介をしています。現在一人で営業、採用などすべての業務を行っています。こうすることで、全体を見ることができ、なおかつ小回りも利く。企業と求職者のズレも最小限にくいとめられると思っています。

よりマッチしたコーディネートのために、企業と求職者の希望はじっくり聴きます。リラックスして話をうかがえるよう、事務所は開かれたサロンをイメージした明るい空間です。充実したお仕事を望まれるあなたのご意見を聴かせてください。今できること、将来どうしていきたいのかなど、語り合いながら夢を目指してともに歩んで行きましょう。

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